2013年5月9日，我校2013年新教师入职培训班在思源楼109举行开班典礼。副校长陈峰出席开班典礼并讲话，近两年来学校新入职的青年教师115人参加了开班典礼。典礼由人事处副处长宋瑞主持。

陈峰对新入职的教师表示欢迎，指出通过教师入职培训可以使教师了解学校的校情、规章制度和发展战略，初步掌握高等教育教学规律，正确定位自己，充分认识教师的使命感和责任感，尽快进入高校的教学、科研轨道。他介绍了学校的师资队伍情况，并结合自己多年从事教学、科研和管理工作的切身经验和体会，从职业发展规划的角度，与青年教师进行了交流。同时对入职教师提出了5点要求：一是要继续加强政治理论学习，做一名在政治上合格的教师；二是要加强职业道德修养，树立良好的师德师风；三是要尽快完成由学生到教师、由被教育者到教育者身份的转变；四是要做好职业发展规划，努力在自己的岗位上建功立业；五是要以学校发展为契机，抓住机遇，发挥潜能，以满腔热情投入到学校事业发展建设中。最后，陈峰希望青年教师不断成长进步，为实现学校建设成为特色鲜明世界一流大学的目标贡献力量。

宋瑞介绍了培训的课程设置和主要内容，并对学员们提出了具体要求。开班典礼结束后，全体学员到学校校史馆参观。

北京市高等学校教师岗前培训工作由北京市教委下属的北京市高等学校师资培训中心统一组织，开设《高等教育学》、《高等教育心理学》、《高等教育法规概论》、《高等学校教师职业道德修养》和《大学教学技能》5门课程。其中，前4门课程统一由北京市高师中心安排网络授课和考核。我校作为高师中心授权的授课点之一，负责本校学员《大学教学技能》课程的组织、授课和考核工作。学校在《大学教学技能》课程中设置了校史介绍、教学名师介绍教学经验、职能部处负责人做专题报告、观摩优秀主讲教师课堂教学、青年教师拓展训练等培训环节。《大学教学技能》课程的培训将于6月中旬结束。